En esta ocasión la conferencia trataba sobre la cantidad de curriculums idénticos que reciben las empresas y los cuales no se diferencian entre ellos absolutamente en nada, todos siguen el mismo patrón, la misma plantilla.
Actualmente, algunos departamentos de recursos humanos y encargados de contratación le están prestando más atención a lo que sienten, a lo que pueden aportar las personas que pueden ser contratadas.
La conclusión que he sacado es que hay que diferenciarse en lo personal, ser uno mismo y aportar algo más que conocimientos (los cuales también son importantes).
"La aptitud suma, la actitud multiplica."
