La ventana de Johari

Para introduciros un poco en materia, os contaré la definición rigurosa que aparece en la wikipedia sobre esta actividad:

La Ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham —las primeras letras de cuyos nombre conforman la palabra Johari— para ilustrar los procesos de interacción humana. Este modelo se utiliza generalmente en grupos de autoayuda y en ejercicios corporativos de dinámica de grupo a modo de heurística.

Este modelo de análisis ilustra el proceso de comunicación y analiza la dinámica de las relaciones personales. Intenta explicar el flujo de información desde dos puntos de vista, la exposición y la realimentación, lo cual ilustra la existencia de dos fuentes: los «otros», y el «yo».

Este método utiliza el siguiente cuadro gráfico para dividir las secciones y separarlas con la suficiente claridad como para llegar a una conclusión sobre las cualidades de una persona, sean conocidas o desconocidas para la misma o para las demás que describen.

Realizar esta tarea con el tiempo del que disponíamos se antojaba difícil, por lo que hemos tenido que modificarla un poco, resumiendola en tan solo dos secciones, "Cualidades positivas" y "Cualidades negativas" que los demás compañeros aprecian en cada uno de nosotros.

Particularmente hubiera preferido realizar esta actividad cara a cara. Quizá hubiéramos perdido el factor "anonimato" y con él muchas de las opiniones obtenidas, pero estoy seguro que las que hubieran salido a la luz, habrían sido muchísimo más enriquecedoras personalmente, más claras y más concisas.

En la parte que a mi me toca, estoy contento con el resultado, siempre viene bien conocer la opinión que otras personas (más aun si son aquellas con las que pasas tantas horas al día) tienen de ti.

No todas las cualidades han sido buenas, ni todas me han sentado igual de bien, pero espero que este ejercicio me sirva para mejorar los aspectos negativos y seguir cuidando esos aspectos positivos que la gente valora en mi.

Sin más, agradecer a David y Rafa, nuestros profesores (y compañeros hoy), por proponer actividades como esta de vez en cuando que rompen la monotonía y nos ayudan a conocer nuestro "entorno de trabajo".

Un saludo y espero volver a escribir pronto.